AJ・Flat株式会社リクルートサイト

Evaluation system 評価制度

公正な評価制度と
キャリアステップ

当社では以下 3 つの評価指標により総合的に評価を実施しています。半期に 1 度、3 つの指標を取り揃え課長以上が参加する評価会議※1 にて最終決定をしています。また各種評価基準は IPA を参照して自社独自の評価指標を作成しています。
※評価会議 : 開発部責任者・営業責任者・管理部責任者の多角視点で実施されています

顧客評価
常駐先管理者が評価を実施。営業側にて最終確認。社会人基礎、スキル、マネジメント、情意考課の4視点で評価。
社内評価
社内マネジメント、チャレンジ意欲、目標管理、帰属意識等で構成。
自己評価
自己目標立案の支援ツール。目標行動・管理シートを活用し、目標・行動管理を円滑に行うことを目的とします。

POINT

査定期間と目標設定