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Improvement of working conditions 待遇改善事例(中途)

転職者の95%が給与及び待遇向上

当社へ入社した転職者の95%が給与アップしている理由は

※ 新卒・未経験採用の待遇については、直接お問合せ下さい。『未経験者の待遇』についてはこちら

  • Aさんの場合 経験3年目、プログラマー、25歳
    大学を卒業後、システム開発会社に就職。
    プログラマーとして、自動車メーカーに常駐し車両情報の収集・分析システム開発。
    会社の待遇に不満があり、転職を決意。
    年収132万円UP新しいことへチャレンジ 体制化通勤時間半分
      前職 AJ・Flat入社後
    月給 20万円 25万円
    賞与 1ヵ月 3.75ヵ月
    残業 20時間×12ヵ月=240時間
    みなし残業20時間
    20時間×12ヵ月=240時間
    時間外手当100%支給
    年収 305万円 437万円
    制度 資格手当1回限り支払い 扶養、住宅、能力、役職手当 社員紹介制度 資格手当、キャリアアップ支援金、表彰制度等の福利厚生を用意しています。
    → 福利厚生ページはこちら
    通勤 片道1.5時間 片道50分
    フォロー体制 営業が年に数回現場に来る 営業部、開発部、管理部で徹底フォロー
    参画体制 自身1名 AJメンバー含む4名体制
    プロジェクト 車両情報の収集・分析システム開発 社内受託開発プロジェクトへ
    教育 社内勉強会 社内研修
    外部研修(e-Learning導入済)
  • Bさんの場合 経験6年目、プログラマー、29歳
    専門学校を卒業後、異業種を経てシステム開発会社へ就職。
    主にJava、C#、Oracleを使用し、生産管理システム、在庫管理システムの詳細設計以降を担当。
    年収75万円UP新しいことへチャレンジ残業時間-180時間
      前職 AJ・Flat入社後
    月給 25万円 31万円
    賞与 3ヵ月 3.75ヵ月
    残業 30時間×12ヵ月=360時間
    みなし残業20時間
    15時間×12ヵ月=180時間 (-180時間)
    時間外手当100%支給
    年収 440万円 515万円
    制度 資格手当、キャリアアップ支援金、表彰制度等の福利厚生を用意しています。
    → 福利厚生ページはこちら
    通勤 1時間 45分
    フォロー体制 営業が年に数回現場に来る 営業部、開発部、管理部で徹底フォロー
    参画体制 2名体制 5名体制(AJメンバー)
    プロジェクト 生産管理、在庫管理がメイン 製造業向けIoT関係のプロジェクトへ
    教育 社内勉強会 社内研修
    外部研修(e-Learning導入済)
  • Cさんの場合 経験10年目、システムエンジニア、32歳
    4年生大学を卒業後、新卒でシステム開発会社へ入社。2回の転職を経験する。
    主にC#、SQLServerを使用し、ワークフロー系システム開発、官公庁向けシステム開発の基本設計以降を担当。リーダー経験あり。
    年収45万円UP通勤時間半分残業時間-180時間
      前職 AJ・Flat入社後
    月給 32万円 38万円
    賞与 3.5ヵ月 3.75ヵ月
    残業 35時間×12ヵ月=420時間
    みなし残業20時間
    20時間×12ヵ月=240時間 (-180時間)
    時間外手当100%支給
    年収 595万円 640万円
    制度 資格手当、キャリアアップ支援金、表彰制度等の福利厚生を用意しています。
    → 福利厚生ページはこちら
    通勤 1.5時間 45分
    フォロー体制 営業が年に数回現場に来る 営業部、開発部、管理部で徹底フォロー
    参画体制 6名体制 4名体制(AJメンバー)
    プロジェクト ワークフロー系システム開発、
    官公庁向けシステム開発がメイン
    従来の経験を活かしたプロジェクトへ
    教育 社内勉強会 社内研修
    外部研修(e-Learning導入済)
  • Dさんの場合 経験5年目、プログラマー、27歳
    4年生大学を卒業後、新卒でシステム開発会社へ入社。
    金融系の汎用機システム開発にて詳細設計以降を担当する。
    使用言語は、主にCOBOL。
    年収15万円UPスキルチェンジを実現スキルアップをサポート
      前職 AJ・Flat入社後
    月給 24万円 25万円
    賞与 3ヵ月 3.75ヵ月
    残業 20時間×12ヵ月=240時間
    みなし残業20時間
    20時間×12ヵ月=240時間
    時間外手当100%支給
    年収 395万円 410万円
    制度 資格手当、キャリアアップ支援金、表彰制度等の福利厚生を用意しています。
    → 福利厚生ページはこちら
    通勤 1時間 45分
    フォロー体制 営業が年に数回現場に来る 営業部、開発部、管理部で徹底フォロー
    参画体制 4名体制 3名体制(先輩の下で)
    プロジェクト 金融系の汎用機システム開発 生産管理プロジェクトのPGへ
    言語:Java
    教育 社内勉強会 社内研修
    外部研修(e-Learning導入済)
  • Eさんの場合 経験8年目、システムエンジニア/プログラマー、35歳
    専門学校を卒業後、異業種を経てシステム開発会社入社後、2回の転職を経験。
    主にC言語を使用し、車載ECU開発。
    基本設計を少し、主に詳細設計以降を担当する。
    年収80万円UP先端技術へチャレンジ残業時間-180時間 
      前職 AJ・Flat入社後
    月給 27万円 33万円
    賞与 3ヵ月 3.75ヵ月
    残業 30時間×12ヵ月=360時間
    みなし残業20時間
    15時間×12ヵ月=180時間 (-180時間)
    時間外手当100%支給
    年収 490万円 570万円
    制度 資格手当、キャリアアップ支援金、表彰制度等の福利厚生を用意しています。
    → 福利厚生ページはこちら
    通勤 1時間 45分
    フォロー体制 営業が年に数回現場に来る 営業部、開発部、管理部で徹底フォロー
    参画体制 3名体制 5名体制(AJメンバー)
    プロジェクト 車載ECU開発 自動運転、安全走行プロジェクトへ
    教育 社内勉強会 社内研修
    外部研修(e-Learning導入済)
  • Aさんの場合 経験3年目、プログラマー、25歳
    大学を卒業後、システム開発会社に就職。プログラマーとして、自動車メーカーに常駐し車両情報の収集・分析システム開発。会社の待遇に不満があり、転職を決意。
    年収132万円UP新しいことへチャレンジ 体制化通勤時間半分
      前職 AJ・Flat入社後
    月給 20万円 25万円
    賞与 1ヵ月 3.75ヵ月
    残業 20時間×12ヵ月=240時間
    みなし残業20時間
    20時間×12ヵ月=240時間
    時間外手当100%支給
    年収 305万円 437万円
    制度 資格手当1回限り支払い 扶養、住宅、能力、役職手当 社員紹介制度 資格手当、キャリアアップ支援金、表彰制度等の福利厚生を用意しています。
    → 福利厚生ページはこちら
    通勤 片道1.5時間 片道50分
    フォロー体制 営業が年に数回現場に来る 営業部、開発部、管理部で徹底フォロー
    参画体制 自身1名 AJメンバー含む4名体制
    プロジェクト 車両情報の収集・分析システム開発 社内受託開発プロジェクトへ
    教育 社内勉強会 社内研修
    外部研修(e-Learning導入済)
  • Bさんの場合 経験6年目、プログラマー、29歳
    専門学校を卒業後、異業種を経てシステム開発会社へ就職。
    主にJava、C#、Oracleを使用し、生産管理システム、在庫管理システムの詳細設計以降を担当。
    年収75万円UP新しいことへチャレンジ残業時間-180時間
      前職 AJ・Flat入社後
    月給 25万円 31万円
    賞与 3ヵ月 3.75ヵ月
    残業 30時間×12ヵ月=360時間
    みなし残業20時間
    15時間×12ヵ月=180時間 (-180時間)
    時間外手当100%支給
    年収 440万円 515万円
    制度 資格手当、キャリアアップ支援金、表彰制度等の福利厚生を用意しています。
    → 福利厚生ページはこちら
    通勤 1時間 45分
    フォロー体制 営業が年に数回現場に来る 営業部、開発部、管理部で徹底フォロー
    参画体制 2名体制 5名体制(AJメンバー)
    プロジェクト 生産管理、在庫管理がメイン 製造業向けIoT関係のプロジェクトへ
    教育 社内勉強会 社内研修
    外部研修(e-Learning導入済)
  • Cさんの場合 経験10年目、システムエンジニア、32歳
    4年生大学を卒業後、新卒でシステム開発会社へ入社。主にC#、SQLServerを使用し、ワークフロー系システム開発、官公庁向けシステム開発の基本設計以降を担当。リーダー経験あり。
    年収45万円UP通勤時間半分残業時間-180時間
      前職 AJ・Flat入社後
    月給 32万円 38万円
    賞与 3.5ヵ月 3.75ヵ月
    残業 35時間×12ヵ月=420時間
    みなし残業20時間
    20時間×12ヵ月=240時間 (-180時間)
    時間外手当100%支給
    年収 595万円 640万円
    制度 資格手当、キャリアアップ支援金、表彰制度等の福利厚生を用意しています。
    → 福利厚生ページはこちら
    通勤 1.5時間 45分
    フォロー体制 営業が年に数回現場に来る 営業部、開発部、管理部で徹底フォロー
    参画体制 6名体制 4名体制(AJメンバー)
    プロジェクト ワークフロー系システム開発、
    官公庁向けシステム開発がメイン
    従来の経験を活かしたプロジェクトへ
    教育 社内勉強会 社内研修
    外部研修(e-Learning導入済)
  • Dさんの場合 経験5年目、プログラマー、27歳
    4年生大学を卒業後、新卒でシステム開発会社へ入社。
    金融系の汎用機システム開発にて詳細設計以降を担当する。
    使用言語は、主にCOBOL。
    年収15万円UPスキルチェンジを実現スキルアップをサポート
      前職 AJ・Flat入社後
    月給 24万円 25万円
    賞与 3ヵ月 3.75ヵ月
    残業 20時間×12ヵ月=240時間
    みなし残業20時間
    20時間×12ヵ月=240時間
    時間外手当100%支給
    年収 395万円 410万円
    制度 資格手当、キャリアアップ支援金、表彰制度等の福利厚生を用意しています。
    → 福利厚生ページはこちら
    通勤 1時間 45分
    フォロー体制 営業が年に数回現場に来る 営業部、開発部、管理部で徹底フォロー
    参画体制 4名体制 3名体制(先輩の下で)
    プロジェクト 金融系の汎用機システム開発 生産管理プロジェクトのPGへ
    言語:Java
    教育 社内勉強会 社内研修
    外部研修(e-Learning導入済)
  • Eさんの場合 経験8年目、システムエンジニア/プログラマー、35歳
    専門学校を卒業後、異業種を経てシステム開発会社入社後、2回の転職を経験。
    主にC言語を使用し、車載ECU開発。
    基本設計を少し、主に詳細設計以降を担当する。
    年収80万円UP先端技術へチャレンジ残業時間-180時間 
      前職 AJ・Flat入社後
    月給 27万円 33万円
    賞与 3ヵ月 3.75ヵ月
    残業 30時間×12ヵ月=360時間
    みなし残業20時間
    15時間×12ヵ月=180時間 (-180時間)
    時間外手当100%支給
    年収 490万円 570万円
    制度 資格手当、キャリアアップ支援金、表彰制度等の福利厚生を用意しています。
    → 福利厚生ページはこちら
    通勤 1時間 45分
    フォロー体制 営業が年に数回現場に来る 営業部、開発部、管理部で徹底フォロー
    参画体制 3名体制 5名体制(AJメンバー)
    プロジェクト 車載ECU開発 自動運転、安全走行プロジェクトへ
    教育 社内勉強会 社内研修
    外部研修(e-Learning導入済)

昇給制度

客先評価シート、自社評価シート、目標管理シートを基に課長以上にて昇給額を決定。
ヤル気次第で入社後1年で年収100万円程アップした方もいます。

定期昇給(4,000円)+特別昇給(+α)
合計昇給額

  事例 ① 事例 ② 備考
1.定期昇給 4,000 4,000 社員一律該当
2.特別昇給 11,000 8,000 評価に応じて変動
3.資格手当   10,000
(応用情報)
資格種別に応じて変動
4.役職手当     - 課長 50,000円(残業代あり)
- 部長 80,000円(残業代なし)
合計/月 15,000 72,000  
合計/年 180,000 864,000