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働き方・プロジェクト選定 働き方・プロジェクト選定

Way of working 働き方・プロジェクト選定

働き方に合わせた
プロジェクト選定

当社では会社命令として一方的にプロジェクトへ配置することは実施していません。それぞれの働く目的や希望をヒアリングした上でプロジェクトを選定し、参画するにあたって会社側が求めている役割や養って欲しい能力を明確にしてエンジニアを配置しています。

プロジェクトのフィルタリング

ただ金額の高い案件だけを選定していません。下記の選定視点のように目先の会社利益を追求するだけでなく、5つの視点からエンジニア其々の要望やスキルアップに繋がるプロジェクトを取り揃えています。

選定の視点

1 キャリアアップ
エンジニアのキャリアアップに繋がるか?
2 新しい事へ挑戦
新しい技術、次のキャリアに挑戦できるか?
3 フォロー体制
フォロー体制や教育・環境の安定化を図れるか?
4 通勤環境
勤務環境があるか?また、車通勤、家賃支援はあるか?
5 案件負荷
心身共に負担の高い案件ではないか?

プロジェクト体制について

チーム体制でのプロジェクト参画を原則としています。理由は下記3点の為となります。