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働き方・プロジェクト選定
T1 NX92F3EJH9XA7当社では会社命令として一方的に
それぞれの働く目的や希望をヒアリングした上で と を踏まえて 合意形成を行った上で、配属を行っております。
それぞれの働く目的や希望を
ヒアリングした上で
と
を
踏まえて合意形成を行った上で、
配属を行っております。

配属されてからが大変、いつ契約切られるかわからない。
誤った選択がマイナスになることを事前に防ぐべきと
考えています。
だから「エンジニアの要望」と「会社の期待値」の
コンセンサスを大切にしています。
-
キャリアアップ
エンジニアのキャリアアップに
繋がるか? -
新しいことへの挑戦
新しい技術、次のキャリア
に挑戦できるか? -
フォロー体制
フォロー体制や教育・
環境の安定化を図れるか? -
通勤環境
勤務環境があるか?
車通勤、家賃支援はあるか? -
案件負荷
心身共に負担の
高い案件ではないか?