R VJ Z0EVFVJ3UZZE
会社のカルチャー
9Z2J 2VXPRXC5MP3F
当社では 、働く目的や要望が多様化した社会 、
そして、企業には柔軟性が求められている時代背景から
を掲げています。
当社では 、働く目的や要望が多様化した社会、そして、企業には柔軟性が求められている時代背景から
を掲げています。
これは企業からの強烈なトップダウンだけでなく、
またエンジニアからの一方的なボトムアップではなく、
双方が要望と期待値によるビジョンの共有を図り、議論と対話を重ねることで
課題解決やチャレンジを繰り返し、一歩ずつ前進していくことを目的としています。
これは企業からの強烈なトップダウンだけでなく、
またエンジニアからの一方的なボトムアップで
はなく、双方が要望と期待値によるビジョンの
共有を図り、議論と対話を重ねることで
課題解決やチャレンジを繰り返し、一歩ずつ
前進していくことを目的としています。
この基本概念があるから、
次のような特徴が
生まれています。
-
入社2年間は
昇給40万円保証
明確な評価制度やキャリアステップを設定している理由は
「頑張った分、適切に評価され、良い待遇を掴み取ってほしい」
という想いがあるから。
やる気次第では、1年間で年収が100万円近く上がる人もいます。
2年間で最低昇給40万円は保証しておりますが、
行動次第ではもちろんより多くの昇給が見込めます。
明確な評価制度やキャリアステップを設定して
いる理由は「頑張った分、適切に評価され、
良い待遇を掴み取ってほしい」
という想いがあるから。
やる気次第では、1年間で年収が100万円近く
上がる人もいます。
2年間で最低昇給40万円は保証しておりますが、
行動次第ではもちろんより多くの昇給が
見込めます。
-
プログラミング研修あり
実践的な
「未経験だから…」
なんて関係ない。
当社では、新卒の方以外にも未経験者の採用を行っております。
この理由は、単純に未経験でも粘り強くやり切る力を持っていれば、
エンジニアとして成長してもらえる教育環境が整っているから。
「未経験だから…」
なんて関係ない。
当社では、新卒の方以外にも未経験者の採用を
行っております。
この理由は、単純に未経験でも粘り強く
やり切る力を持っていれば、
エンジニアとして成長してもらえる教育環境が
整っているから。
-
徹底した
フォロー体制
常駐先で孤立なんて
あり得ない
経験者の方には、より自身のポテンシャルを発揮いただけるように、
チームでプロジェクト参画。
未経験者の方には、挫折しにくいように、先輩社員からの手厚いフォロー。
さらにより早く成長するために、個人毎にキャリアアップのための支援金まで。
経験者の方には、より自身のポテンシャルを
発揮いただけるように、
チームでプロジェクト参画。
未経験者の方には、挫折しにくいように、
先輩社員からの手厚いフォロー。
さらにより早く成長するために、個人毎に
キャリアアップのための支援金まで。
