会社のカルチャー

これは企業からの強烈なトップダウンだけでなく、 またエンジニアからの一方的なボトムアップではなく、 双方が要望と期待値によるビジョンの共有を図り、議論と対話を重ねることで 課題解決やチャレンジを繰り返し、一歩ずつ前進していくことを目的としています。

これは企業からの強烈なトップダウンだけでなく、 またエンジニアからの一方的なボトムアップで はなく、双方が要望と期待値によるビジョンの 共有を図り、議論と対話を重ねることで 課題解決やチャレンジを繰り返し、一歩ずつ 前進していくことを目的としています。

この基本概念があるから、
次のような特徴が
生まれています。